学习精进篇《常识工作法》3
丧失常识的原因:①办公室政治严重②过度依赖技术③办公室和员工地理位置距离远④生存在一个有缺陷的企业⑤过度依赖数据，流程，指标，会议，app等流程软件。⑤人与人之间缺乏的共情能力导致的工作变形扭曲。那解决问题的方式也是看清工作本质，焦点在于工作本身，而我们是一个人在工作不是某个工具或者机器，我们拥有人的弹性，始终为了更好的解决问题，在工作中认真实践，沟通，增加同理心和他人能够达到共识，能够从工作中获得幸福感。让自己回归到常识工作状态。对我自己的启发:①工作中有自己独立判断，有更好完成工作的弹性，能够发现非常识的事件。即使改变不了也要反思根结，尽可能去努力改善。②过度沉浸于手机视频，游戏以及聊天交友会大幅度降低人们共情能力失去同理心。网络上人们对于不了解的人会处于防卫心里，所以如果希望对方去了解，理解去信任一定不是在线上。所以线上相亲交友只会越来越不被理解，也不会有人真正从心理接受。③看事物不能只看表面，要通过现象看本质，为了能够更好更顺利的把事情做好要发现一些潜在规则或者关系。④同一类型的人越多越容易出现政治，所以要放开心接受更多性格，去理解更多层面的人，物，事。这样才能客观的发现自己的问题进而反思中提升自己。⑤软件，机器，工具以及技术一定是给人服务的，不能反被其牵制变成繁重的非常识工作方式。⑥工作不是为了迎合某一个人，满足某一个部门的需求。是为了更好的把工作本质做好，把问题很好的解决。最大的感悟还是“中庸”，任何事情都不能片面的看待和认为，应该全方位的思考去找到那个最合适的点，工作不能没有流程，规章和技术，软件等但也不能被完全固化。现在人们不能没有手机去看视频，交友，聊天，联系业务，开视频会议，但也不能丧失本身的效率，质量或者丧失人与人之间的共情能力。我们也不能只认可和贴近一种性格类型的朋友，同事也需要多元化的交际，建立沟通这样才能客观的认识自己，组织以及企业。 源于小群2022年4月15日
发表于 2022-4-15 22:02:38